高校将在明年取消事业编 对于教师的发展到底是有利还是有弊

在《2017年事业单位分类革新实施方案》公布，目前各大高校的事业单位已经逐步革新，会被取消其编制。很多教师之所以从事这个职业，主要就是因为该职业工作性质稳定，而且未来退休后也能够享受不错的福利。所以此方案一公布，很多老师有些焦虑。不知道未来应该何去何从?此举的目地是为了增加高校的灵活性，增加教师的积极性。对于教师职称的评定也更加多元化。对于不同级别的老师也有不同的影响，今天就跟大家一起分析高校取消事业编，对于教师的发展到底是有利还是有弊。

事业编制的存在，意味着教师的薪资收入都会受到限制。都会明确规定不能超过界限。这在一定程度上会加速教师人才的流失。毕竟我们进入社会还是得要生活，特别是人步入中年后，上有老下有小。孩子要上学，父母年迈，身上背负的压力是很大的。不得不要重视我们的工资收入，如果按照事业编制的规章制度，工资很难有提高。会让教师觉得职业上升空间很小，迫于生活的无奈，很容易选择跳槽。而取消事业单位编制，改成各大高校合同聘用制，会激发老师教学的积极性。

对于高校本身的发展来说也是有很多好处的，教师的整体质量上升，整个升学率也会提高。能够在一定程度上督促老师认真履行教学任务。减少老师对工作的抱怨情况与消极态度。有能力的老师，加上自己认真教学。对教学工作投入大量的热情，会收获到很多回报。而那些能力较差，又不努力，就想每天混日子的老师则会慢慢被这个社会所淘汰。这个世界一直都是如此，是一个弱肉强食的世界。强者更强，弱者更弱。想要这个社会当中生存下去，就必须有所付出才行。

该项措施的实施，并没有对教师有什么不利的影响，整体说来是利大于弊的。虽然国家取消了事业编制，但是在教学方面的支持力度并没有因此减少。相反还会加大投入力度，扶持教学行业的发展，也会对教师职业的福利与工资进行增加。尤其是在薪资这一块，会保持和公务员相同的水平。作为大学老师，属于高学历人才。在能力上行也是没有任何问题的。如果撇开了编制，相信他们会更能充分发挥字的能力，为教育事业做出更多的贡献。

之前各大高校采取的事业编制，因为不用担心被解聘。所以对待教学任务并不认真，讲课的PPT课件都是从网上搜索下载。上课的时候就照本宣科就行。这不仅是对学生的不负责，也是对自我的不负责。学生到学校目地就是为了吸取更多的知识，提高自我的能力。如果老师传授给他们的知识，都是在网上随便下载的一些PPT，这是对学生的不负责的表现。我们在什么岗位就职，就要把自己岗位上的事情做好。在其位谋其职，这样才是正确的做法。如今取消的事业编，改成合同制。也就在变相提醒教师们，如果不重视课堂展现成果，就要付出相应的代价。

所以，取消事业编也是一件有利有弊的措施，但从整体而言，是利大于弊的。对于那些实力很强，也有上进心的教师来说，给了他们更好的发展平台，他们也会在自己的岗位上继续发光发热。