8个方面支持洛阳副中心城市建设 稳定企业现有就业岗位

洛报融媒记者2日从市人力资源和社会保障局获悉，省人社厅日前印发《河南省人力资源和社会保障厅关于支持洛阳加快建设中原城市群副中心城市的若干措施》，将从8个方面助力洛阳加快副中心城市建设。

支持洛阳提升公共就业服务能力打造宜业城市

支持洛阳扎实做好稳就业扩就业工作，实施更加积极的失业保险促进就业政策，稳定企业现有就业岗位。

指导洛阳全面落实就业优先政策，拓宽就业渠道，确保到2025年实现城镇新增就业人数累计70万人以上。

支持洛阳加强农民工返乡创业和创业孵化平台建设，加快省统建“互联网+就业创业”信息系统在洛阳的全覆盖。

支持洛阳强化劳务协作，完善转移就业服务，打造“河南省知名劳务品牌”。

支持洛阳实施高校毕业生基层就业服务项目，加大对洛阳“三支一扶”招募计划支持力度，更好服务基层和乡村振兴。支持洛阳建设高标准技能培训基地，持续加大技能人才培养力度，并在国家级高技能人才培训基地、省级职业技能实训基地、技师学院建设等方面予以适当倾斜。

支持洛阳建设人力资源服务产业园

指导洛阳立足当地实际，围绕洛阳市建设区域经济中心、全国先进制造业基地、全国重要交通枢纽、国际人文交流中心，筹建洛阳人力资源服务产业园。

支持设立洛阳市人力资源服务产业发展基金，带动整个副中心城市区域人力资源服务产业的链式发展。

支持洛阳打造中西部地区人才高地

支持洛阳加强技能人才队伍建设，在全民技能振兴基地型项目、职业技能等级认定、企业新型学徒制等方面对洛阳给予适当倾斜。

支持洛阳加强专业技术人才队伍建设，实行特聘研究员岗位制度，打造柔性引进高端研发人才品牌。

在国家、省杰出专业技术人才选拔推荐和博士后工作站建设方面，对洛阳予以适当倾斜。

支持洛阳在符合条件、管理规范、规模较大的高校、科研院所、大型企业、中等职业学校和其他人才智力密集的企事业单位开展职称自主评审。

支持洛阳将郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区工程系列高级职称评审辐射范围由自创区洛阳片区拓展到洛阳市所有地区，让更多专业技术人员享受自创区政策改革红利。

支持洛阳推进与发达经济体专业技术人才资格互认。

支持洛阳实行体现人才价值的薪酬分配政策，允许国有企业、事业单位各类人才按规定在洛兼职兼薪、按劳取酬。

支持洛阳加强区域性人事考试服务中心建设

对洛阳承接考试项目给予适度倾斜，增加洛阳承办考试种类和数量，使其积累更多考务组织经验。

支持洛阳打造中西部地区最优用工环境

支持洛阳进一步完善根治拖欠农民工工资制度体系，全面应用“洛阳市农民工工资支付监管系统”，并在人员、经费和装备等方面给予适当倾斜。

支持洛阳持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，尽快实现县(市)区及乡镇(街道)调解组织使用“互联网+调解”服务平台全覆盖。

支持洛阳落实企业工资指导线制度、最低工资保障制度、企业薪酬调查和信息发布制度，全面推行国有企业工资决定机制和国有企业负责人薪酬制度改革。

加大对洛阳社会保险政策支持和资金支持力度

支持洛阳实施破产国有企业养老保险费清偿政策和滞纳金计入企业欠费政策。对依法实施破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿。对清偿欠费资金不足的企业欠缴的养老保险费，除企业缴费中应划入职工个人账户部分外，经洛阳市社保中心审核确认，人社部门、财政部门复核，报省政府批准后予以核销。

支持洛阳执行将进入破产程序或已经破产的企业按规定加收的滞纳金计入企业欠费政策。对确实无力补缴基本养老保险费的企业，先补缴需办理退休手续和转移养老保险关系职工欠缴的基本养老保险费的本金，按《社会保险法》规定加收的滞纳金计入企业欠费，再办理相应退休或转移手续。

支持洛阳实行应保未保和停保断保人员补缴费政策。针对部分单位和职工没有办理企业职工基本养老保险参保缴费手续和职工停保断保、职工达到法定退休年龄时不能享受养老保险待遇情况，允许洛阳市对符合补缴条件的职工按照规定程序和要求办理参保补缴手续，使其享受应有的社会保险待遇。

在综合考虑洛阳经济发展状况、人口结构、就业状况、参保缴费人数、抚养比等因素的基础上，加大对洛阳市企业职工基本养老保险基金支持力度，确保养老保险金按时足额发放。

支持洛阳加大社会保险信息化建设力度

支持洛阳加快“互联网+社保”信息系统建设，支持洛阳工伤保险信息化建设，加快全面实现工伤保险待遇线上发放工作进程。

支持洛阳加强社会保险经办服务能力建设

支持洛阳市在社保经办服务模式上先行先试，积极打造全省领先的社保经办服务示范中心。

(记者 李迎博)