11月起社保费缴纳要改革了 90后已经都在对于自己未来养老进行规划

近年来随着百姓的生活越来越美好，很多人也开始慢慢地关注自己的“福利”，我国的社保一直是我国给予劳动人民的“福利保障”，很多人跟着它受益匪浅，尤其是在社保中的“医保”更是让很多穷苦家庭起码能看得起病。

而在社保的缴费项目中，与民众相关的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五类都是很多人的日常生活息息相关，而在我国大多数人都是缴纳五险中的几险，但是随着很多人对于社保的认知越来越多，缴纳社保的人群也是慢慢的增多了，根据报道，在2019年我国民众缴纳社保的比例可以达到76%，也就是有起码近12.77亿的民众是缴纳社保的人群。

而随着缴纳社保的人越来越多，我国的多年来都在不断地对于社保方面的各项规则都在不断地完善，让越来越多的人知道如何缴纳，怎么缴纳，以及相关的福利等等。而今年我国的社保的“新规”又是增多的一年，尤其是如今又是迎来重大变化的时间，所以要让这近13亿人都了解才好，起码不会吃亏。

按照社保“新规”，在本月起，全国企业职工社会保障的各项费用，由相关部门转变到地方税务部门来征收。而且根据报道，在各地方很多城市都已经开始全面实施这项规定，其中就有“北上广深”等等超过10多个省市，而根据报道天津市在本月的21日也开始全面实施这项规定。

其实，早在几年前，当时就已经要求各地方的社保费用都由当地的税务部门来征收，只是因为此前的社保征收机构的改革还一直没有落实，所以一直都还是由原来的部门来征收，而如今改革已经完全落实，可以全面实施新的征收规定了，所以全国各地的省市都在响应。

而如果原先由当地社保部门来收取社保费用转向由税务部门征收，将表示以后可能以后社保的问题就更重要了。很多人对于这个方面的改变很疑问，就纷纷表示，只是在部门征收社保费用的换个部门而已，为什么说会是重大变革呢?

其实，对于那些正常缴纳社保的企业来说，这一点其实没什么改变，但是对于那些有的中小型企业来说，很多小企业是不给员工缴纳社保的，对于他们的影响就非常大了。

要知道，在很多时候我国社保缴纳的的费用，一般的职工都是缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险，而这几个缴纳都是按照8%、2%和0.5%的比例来进行缴纳的，生育保险和工伤保险一般都不需要员工缴纳的，但是职工还是享有五险的待遇的，这就是一项福利。而根据我国的社保规定，一般情况下，企业职工每个月缴纳的社保待遇一般都是由社保基数来决定的，而按照规定，在正常情况下，如果员工的工资越高，那么社保的基数越大，而每月缴纳的社保费用也越多。

但是，有的企业为了节省成本，在大多数情况下都是没有按照职工的实际收入来进行申报社保缴纳的，大多数都是按照社保基数的最低档次来进行缴纳，特别是在中小企业尤为常见，有的企业甚至都没有申报缴纳社保。然而，我国的社保规定却是“多缴多得，长缴长得”，这样主要是为了让以后的养老退休生活有保障，而这种不切实际的缴纳，大多数都是用员工的“福利”来换取的。

对于大多数如果是按照正常的员工实际收入来申报的，这样的规定一般没有什么影响。但是，对于那些少缴纳的或者是不缴纳的企业来说，这次的改革就比较麻烦了。因为，以后的社保费用由当地的税务部门负责征收后，当地的税务部门是非常清楚每个企业员工的实际收入的，而原来的社保部门是不太清楚的，因为两边的机构不同。

而这样一来，税务部门就可以看到哪些企业是在“弄虚作假”，没有正常给员工申报社保缴纳的标准的，会严格那些没有缴纳和少缴纳的企业，必须正常缴纳，不但可以减少这样的事件发生，也让很多的职工可以享受更多的福利。

而对于那些企业来说，如果一直以来是给员工按照最低标准来进行缴纳的，那么在改革的环境下，又要重新按照正常标准来缴纳，对于很多企业来说，前面没有正常缴纳的要被进行补缴已经是一笔不小的数目，此后按照正常来缴纳，对于很多企业也是一笔不小的费用。

那些长期以来没有缴纳过社保的企业，可能面临的问题就更严重了，不但要面临补缴，还要面临罚款，因为不给员工缴纳社保本身就是“违法行为”，虽然这样的公司是少数，但是还是一直存在这样的企业的，有的企业只缴纳一般的员工，很多工厂、车间的都不给缴纳，这都是要补缴的。

说完企业了，就要说到员工，对于那些一直以来没有正常缴纳或者少缴纳的员工来说，在此次改革后，都要按照最新的标准来进行缴纳，对于可能很多人来说，社保入税后，发现自己缴纳的费用就更多了，这也多了不小的支出，但是这样对于职工来说，未来的养老、医疗等方面的保障也就增加了，起码养老金可能比原先要领的多。

所以，总的来说，此次改革之后，原先很多企业和职工的社保缴纳都要根据自己的实际收入来缴纳了，而企业的成本会增加，我们个人的支出也会增加，到手的钱会减少一部分，但是这意味着，未来我们的养老保障又增多了，起码养老的问题也是未来必须解决的。

而如今的我国很多80后、90后已经都在对于自己未来养老进行规划了，所以这样的改革对于我们未来都是有好处的，但是对于那些企业来说，原先想要通过这样的方式节省成本的道路就“行不通”了。

所以，起码改革的方式是有好处的，对于网友们来说，你们月缴纳的社保是高还是低呢?企业都是按照正常标准缴纳的吗?