CBA新赛季设立工资帽 发布CBA联赛员球员注册报名管理规定

近日，CBA官网发布了长达238页的《2020-2021赛季CBA联赛员球员注册报名管理规定》，其中对新赛季的工资帽薪资进行了详细解读，这也是CBA联赛第一次正式使用工资帽制度。值得注意的是，在这个工资帽中，国内球员顶薪为800万元，而像易建联、周琦这样的球星，据说目前他们的工资已达到了2000万元。虽然新规中明确规定，现有合同超过800万元的球员按照原合同继续执行，但如果这些球员转会的话，转会后的俱乐部只需支付800万元，而剩余的由原俱乐部支付。

去年4月，中国篮协主席姚明在接受媒体采访时，曾阐述了他对下一阶段CBA改革的新构想——CBA2.0品牌升级计划。而为了打造一个规模更大、影响力更深远的品牌，减轻各俱乐部投入负担、让联赛更为健康的发展，成为了姚明主推的CBA2.0时代的一个重要任务。毕竟在整个中国篮球市场还没有特别完备、商业化价值没有特别高的情况下，设立工资帽限制薪水是有利于CBA的良性发展。

按照要求，2020/21赛季CBA工资帽设定为：

1、实行软工资帽，上限为4400万，下限2000万。新疆地区特例：工资帽上浮20%，达到5040万。

2、单个国内球员顶薪：800万，但现有合同基本工资超过800万的继续执行，也可以进行转会。转会后新俱乐部要重新和这名顶薪球员签合同，最多只能负担800万的基本工资，超出800万的部分由原俱乐部支付。

3、每个球队可以注册4名外援，赛季期间不限制更换外援次数，但外援合计收入(以本赛季实际发生金额为准，包含基本工资、名次奖、赢球 奖等所有外籍球员薪酬所得)不得超过700万美元。

4、设置调节费：本赛季结束后，对于申报、核算后超出工资帽4400万及不足2000万的俱乐部，将向CBA联盟上缴调节费，调节费的比例为超出4400万或不足2000万部分的25%。假如一支球队超帽800万签下一位顶薪球员，要向CBA公司支付200万的调节费，由未超帽的球队平分这笔调节费。

其实早在2009年，篮协就曾推出过类似工资帽的“限薪令”——外援月薪不得超过6万美元，国内球员最高年薪不得超过100万元。不过，这个“限薪令”执行得很不到位，各俱乐部都是上有政策下有对策，最终导致政策不了了之。值得一提的是，2012年，随着此前一个赛季NBA停摆大牌外援涌入，CBA外援薪水暴涨，投资人支出大幅增加，CBA再度提出限薪呼声，不过这一次同之前一样，同样收效寥寥。由此来看，此次姚明任上的工资帽政策要想真正执行到位，也需要联赛相应审计制度到位，保证各俱乐部工资的完全透明。

值得一提的是，去年年底，中国足协也针对中超推出了堪称史上最严的“限薪令”——国内球员合同税前顶薪不超过 1000 万人民币，入选国家队球员上浮 20% 。U21 球员税前年薪不超过 30 万人民币，如达到出场标准则不受此限制。外籍球员新签工资不得超过税后 300 万欧元。结果在新冠疫情和中超限薪令的双重影响下，今年中超冬季转会市场无比冷清，外援转会标王仅是转会费546万欧元的洛佩斯。而从目前联赛进行的情况来看，中超联赛严格执行限薪令的大背景下，各俱乐部对于本土球员的依赖更突出，本土球员自强的劲头也更强烈。

和中超联赛相似，CBA也是虚火过旺，尤其在联赛当中打得风生水起，拿着超大的合同的顶尖级国手，一旦到了国家队当中遇到强敌之后，便被打回原形，屡屡被球迷吐槽“高薪低能”。和足球稍显不同的是，CBA顶级球员中，选择球队时还有一条“钱多、事少，离家近”的标准，这在某种程度上也阻碍了CBA的发展和提高。如今随着CBA出台工资帽，这些情况都有望得到改善。