奉化送出四重“大礼包” 鼓励外来员工留奉过年

中国宁波网记者余建文通讯员李静静

春节临近，记者今日从奉化区政府获悉，为鼓励市外员工留奉过春节，降低春节返乡带来的疫情风险，奉化区人社部门牵头制定鼓励民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节政策，通过发放四重“大礼包”，有效保障企业用工需求，助力2022年经济“开门红”。

一是留工用工大礼包。推出“企业留工用工”活动，给予留奉员工每人500元（按每人每天100元计算，最高5天）的标准进行一次性补助。

二是春游奉城大礼包。推出“新奉化人游奉城”活动，溪口旅游景区对留奉员工免门票费200元/人，免费时间为2022年1月31日—2月28日。给予留奉员工每人300元的住宿餐饮消费券，住宿餐饮消费券有效期为2022年1月30日—2月15日。

三是欢乐购物大礼包。推出“过年欢乐购”活动，给予留奉员工每人200元的购物消费券，购物消费券有效期为2022年1月30日—2月15日。

四是新春招聘大礼包。推出“新春引才”活动，对统一组织参加赴外招聘活动的奉化区企业，按省内2000元、省外5000元的标准给予一次性补助，实施有效期为2022年2月1日—3月31日。在2022年2月1日至2月28日，对企业采取包车和拼车等方式接回在省外职工产生的交通费用，给予全额补助。