每日热门：1-8月北京新发职位占比排名第二

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10月20日，猎聘大数据研究院发布《2022人才吸引力报告》，报告显示，在2022年1-8月全国新发职位城市分布TOP10中，一线城市仍旧领先。上海、北京、深圳的新发职位占比在10.4%-13.9%之间，位居第一梯队；广州同一时期新发职位占比为6.64%，杭州为5.57%，位居第二梯队。成都、苏州、武汉、南京则以3.58%、3.35%、3.02%、2.59%的占比位居第三梯队。其他城市新发职位占比均低于2%。这其中，成都、杭州的最强新一线城市之争引人关注。

报告显示，2022年1-8月，跨地区投递杭州的人才来源TOP10城市中，上海以15.19%的占比位居第一，北京以8.68%的占比位居第二，南京、深圳、宁波、苏州占比在3.31%-4.03%之间，位居第三至第六；广州、郑州、合肥、绍兴位居第七至第十。

从投递杭州的人才来源TOP10城市对应的薪资涨幅情况来看，人才从北京、上海投递杭州的薪资降幅最大，均在20%以上，深圳投递杭州的薪资降幅为15.68%，位居第三。从郑州投递杭州的薪资涨幅最高，为20.26%；从绍兴投递杭州的薪资涨幅为15.22%，位居第二。

而投递成都的人才来源TOP10城市中，重庆以14.56%的占比遥遥领先；北京、上海、深圳分别以7.17%、5.76%、4.92%的占比位居第二至第四；广州以2.76%的占比位居第五。而从对应的薪资涨幅情况来看，除人才从绵阳、贵阳、西安投递成都后薪资上涨外，其他7个城市人才投递成都后薪资均有不同程度的下降。其中人才从北京、上海、深圳、广州投递成都的薪资降幅较大，均在20%以上。

在薪资降幅较大的情况下仍倾向于投递成都、杭州，这也从侧面表明两地对一线城市的人才具有较大的吸引力。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/李晓萌

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