热点评！今年首场毕业生线下招聘会：学生络绎不绝、老师持学生简历帮求职

3月1日14时，北京市信息科技大学的应届生们手持简历，在大学生文化艺术中心外排起了长队。这是“2023年北京地区毕业生就业服务月活动”的首场线下招聘会，现场75家用人单位提供岗位650个。

【资料图】

求职学生普遍关心是否有顺畅的晋升通道

活动开始后，前来求职的学生络绎不绝。

付同学是北京信息科技大学工业工程专业的2023届本科生，他带了十份简历过来，下午两点半就在场外排队，三点左右才进到会场。“我去年在考研，因此也没有参加秋招。其实考完感觉还不错，分数出来却让我很震惊。想了想还是觉得应该先往前看，就打算找个工作。”付同学告诉记者，他学的专业属于交叉学科，在管理、计算机等领域都有所涉及，由于习惯了交叉结合的学习内容和方式，他在择业时没有特别明确的想法，是否和专业相关也不在意。

在择业观上，除了薪资以外，他比较关心离家的距离和个人职业发展空间。“我投出去六七份简历，了解到这些单位合适岗位的薪资水平是，本科生可能每月6500元打底，一般不超过1万，平均水平大概是七八千左右。”付同学说，他是北京本地人，家在怀柔，希望工作单位在京内，如果能离家近更好，这样通勤会比较方便。此外他还比较在意用人单位是否能提供比较明朗的个人发展空间。

记者采访时发现，是否有顺畅的晋升通道是求职的应届生普遍关心的问题。现场一位科技服务企业的就业专员程女士告诉记者，目前她收到了大约60份简历，和她交流的学生比较关心自己的专业和潜在工作能力是否符合岗位要求、是否有比较好的发展平台。“他们还是比较关注自己的长远职业规划，这点其实我们也有很鲜明的培养计划。”

在现场求职的吕同学是财务管理专业的应届本科毕业生，和付同学不同的是，她求职的目光锁定在和自己专业相关的岗位上。在找工作时，她最看重的是职业的发展，她希望未来能有一个明朗的发展空间。她目前的意向企业都是国企，希望单位能解决在北京落户的问题。

“当前来咨询的非京籍学生关心落户问题的比较多，比如落户的政策要求等。”一位提供政策咨询的工作人员告诉记者，“还有一些同学也会问就业方向的问题。”

3月1日14时，北京市信息科技大学的应届生们手持简历，在大学生文化艺术中心外排起了长队。新京报记者 叶红梅 摄

有老师带着学生简历帮找工作

记者看到，除了学生之外，还有老师拿着学生的简历在会场穿梭、与招聘方沟通。

来自机电工程学院的就业专项辅导员张培硕告诉记者，经过常年的就业工作，他发现企业招聘时想要匹配度比较高的求职者，但企业看学生的简历不能全面地了解学生，而他作为老师对学生的了解比较透彻，所以他就拿着学生的简历，结合企业的需求、根据学生的特点，帮学生在现场向企业推荐，争取复试的机会。

北京信息科技大学就业指导中心赵老师告诉记者，“我们学校的就业指导体系很完备，有就业指导课、生涯规划课等，每个学校都有专项的就业辅导员，学生可以24小时跟专项辅导员联系，有任何困惑都可以交流。包括我们的就业指导中心，全校的任何学生给我们打电话，也是24小时接听。”

据了解，活动当天北京能源集团、北京城建集团、首钢集团、小米集团等国有企业、优质民营企业积极参与，有75家用人单位提供岗位650个。

“这些企业都是符合信用体系，平时用工良好、没有任何污点，而且经济效益比较好的。我们也考虑到了跟学校专业情况的对口问题。”北京市就业促进中心毕业生就业服务处副处长李京川告诉记者。

现场有的企业十分火爆，排队的学生很多，比如首钢集团。首钢集团招聘主管马先生告诉记者，“我们在现场初步面试会综合考量求职者，比如仪容仪表。他们的专业背景，比如专业课成绩，我们是必须要看的。这种线下的招聘会对于企业和求职者都是一个更直观的交流途径。”

招聘会现场，求职的应届生正在和企业人事专员沟通。新京报记者 叶红梅 摄

预计6000余家用人单位提供就业岗位10万余个

据了解，“2023年北京地区毕业生就业服务月活动”即日起正式启动，将持续3个月。活动由北京市人力资源和社会保障局与市教委、市国资委、市工商联共同举办。

活动期间，北京市将充分发挥高新技术产业基地密集、创业产业园区数量较多的优势，积极开发不同类型岗位资源，持续推进资源汇聚，精准对接毕业生需求，提升服务效能。根据毕业生需求，还将走进中国人民大学、北京工业大学、北京建筑大学等校园，组织开展医药健康、人工智能等特色专场招聘会。活动期间，全市将举办百余场线下线上招聘活动，预计将有6000余家用人单位提供就业岗位10万余个。

本次活动的服务对象不仅包括北京地区高校毕业生，还将往届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年纳入服务范围。另外，求职者还可通过线上渠道获取相关就业服务，主要有：市人社局“北京毕业生就业创业服务平台”“就业超市”、市教委“北京高校大学生就业创业信息网”“好工作”“百姓就业”“成功就业”“京企直聘”微信公众号以及各区和各高校网站、直播平台等。

据介绍，活动期间，北京市人社局根据北京地区高校特点和毕业生就业需求，将组织“一进五送”系列活动，即市区“人社局长进校园”，送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。3月1日当天在北京信息科技大学组织的首场活动，邀请了大兴区人力资源和社会保障局副局长，围绕区域功能定位、产业发展、人才政策等内容进行宣讲。后续，还将陆续组织全市人社系统的更多局长走进高校，开展政策宣讲和解读。同时，组织职业指导师、知名企业HR等，配合开展就业指导等活动。

关键词：