60岁分拣工在岗猝死不算工伤，当天官媒呼吁促进低龄老年就业 世界最资讯

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2月20日，浙江宁波。有媒体报道，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，中通称愿意赔付意外保险金额。

21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

就在同一天，工人日报发布了一篇文章《 促进低龄老年就业，实现“银发红利”》。

文章提到，全社会已充分意识到老年群体中蕴含着丰富潜能和广阔市场。我国现阶段依然执行男干部及职工60岁、女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，且退休人员中脑力劳动者所占比重提升，这都为低龄老年人重回劳动力市场预留了年龄空间、健康空间和职业选择空间。

两相对比，一方面是60周岁不属于劳动者范畴，一方面又要促进【低龄老年】就业，看来是任重而道远。大家怎么看呢？欢迎在评论区理性讨论。

关键词： 工伤保险 低龄老年就业 养老金认证时间