外贸订单大量流失，电子厂大门紧闭，让人担心的事还是来了

外贸低迷，港口空集装箱堆积如山；沿海企业订单缩减，年轻人进厂很难……让人担心的事还是发生了。

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这两天，有报道提到，过去很难招满的苏州电子厂，现在大门难进，订单缩减不缺人，有企业生产重心转到东南亚。“一些前两年每天招200-300人的厂，现在每天只招20-50人”，甚至有的年轻人来了几个月都没能进厂。

一直以来，进厂“打螺丝”，被很多年轻人当成最后的出路，它几乎没有任何门槛。现在电子厂都开始饱和了，工厂拉不到订单，也不敢招人，到底发生了什么？

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很多人以为，疫情结束了，经济全面反弹，这些沿海企业也能够重新恢复到以前的境况。其实不然，订单缩减、招工压缩，就业形势逆转的现象，在沿海地区不是个案。

比如前不久也有媒体报道，在江苏南通，某精密仪器厂只招聘20人，结果来了147人；在常州，某电子厂放出来30个招工名额，来了3000人……

在用工大省河南，传统的招工大户郑州富士康，据说“前几天面试的队伍拐着弯排，早上七八点就人满为患”，原本“基本上只能拿底薪，工资不高”的岗位，也很快就招满了。

一边是大量的企业订单流失，不得不压缩生产线，减少招工名额；一边是大量的年轻人，只求一个能糊口的饭碗。

供需失衡之下，原本被年轻人嫌弃的电子厂流水线，现在成了高攀不起的香饽饽，那求职进厂的场面，大有千军万马过独木桥的架势。以至于有电子厂公开喊话，“86年以上的不要了”。

在短视频平台上，不少进厂无门的年轻人，纷纷提桶跑路。但即便是那些能够顺利进厂“打螺丝”的人，日子也未必好过。原因很简单，在现在的买方市场上，他们只能拿到相当低廉的工价了。

据报道，前两年，许多厂都有超过30块钱的工价，现在20块已经不错了。以前加班有加倍的工资，现在工厂订单少，根本不需要加班了。

大家可以算一算，一天八九小时，干下来就两百块左右，除去各种开支，剩不了多少。但即便是这样没有性价比的岗位，还得“内卷”到无数年轻人竞争上岗。

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年轻人开始被电子厂挡在门外，就业形势为何如此严峻？看一看上海港、广州港等各大港口中那些堆积如山的空集装箱，应该就能发现问题了。

就在今天，“订单仅有往年20%，外贸出啥事了”的话题登上热搜，这和商务部门之前的说法形成了呼应——我国外贸领域主要矛盾转变为当前的外需走弱、订单下降。

像苏州、东莞等，都是传统的外向型经济强市，它们出口规模庞大，大量的制造企业靠外贸订单为生。正是这些产品出口海外的电子厂，养活了无数来自五湖四海的流水线工人。

以东莞为例，据统计，过去几年其产业工人数量维持在500万人左右。现在这些外贸企业，不得不面临订单减少的困难了，它们已经容不下那么多进厂“打螺丝”的年轻人了。

这并不是危言耸听。制造业的外迁，产能、供应链的转移，是正在发生的事情。

一方面，我们的劳动力红利，已经快消失完了，用工成本上升，土地成本上升，导致很多外资外企将目光转向成本洼地的印度以及缅甸、越南等东南亚国家。

比如，越南4年内免去所有企业所得税，9年内减半征收企业所得税；泰国免3-10年的企业所得税、免机器进口税、免出口产品和原材料进口税……

加强近两年的口罩因素，国内供应链运转不畅，但一些外资外企又不能停产，只好另谋出路，在实实在在的税收优化、劳动力红利下，东南亚地区成了承接国内外迁产业的重要阵地。

更棘手的是，在吸纳就业的低端制造业外迁的同时，国内的中高端制造业，还处在成长发育的阶段，创造价值的能力，都还没有发挥到最大。

之前，在郑州疫情中，富士康几度登上热搜，很多人呼吁着要赶走富士康，赶走这些压榨劳动者的黑心企业。但殊不知，这种对外资外企的敌意，是在断掉无数人的饭碗，断掉地方经济的命脉。

就在刚刚，有新闻称，富士康计划投资约7亿美元在印度新建一家工厂，据知情人士透露，印度的新生产基地预计将创造约10万个就业岗位。

现在能够理解，为什么防疫刚刚优化，很多沿海省份、城市，就纷纷包机出海抢订单了吧？

遗憾的是，很多人看不到这个大趋势，总以为我们可以闭关锁国，可以关起门来自己玩。

富士康等一些外企纷纷海外建厂，将产能迁出去，顺了一些网友把它们赶出去的心意，只是对那些想要进厂“打螺丝”的年轻人来说，这意味着它们今后的饭碗更少了。

过去有外卖、快递等行业，现在这些互联网行业也不再如当初那样风光了，就连电子厂都对他们关上了大门。年轻人已经没有退路了。

不知道那些拿着三千工资，整天在网上叫嚷着要盲目脱钩，要赶走富士康等外企的年轻人，看到电子厂关上的大门，会是何感想。

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