富士康正加速撤离中国，120万员工何去何从？比亚迪能撑起就业吗-世界快报

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【资料图】

“我在大陆建厂，就是给大陆人赏饭吃！”富士康的创始人郭台铭曾在采访中这样叫嚣道。

“如果富士康受到大陆威胁，富士康随时随地有能力转移生产基地，富士康对中国经济贡献巨大，到底谁怕谁！”

郭台铭言语中极度轻视大陆，肆意践踏着国人的尊严，可以看出这个人对中国毫无感情。

而富士康在进入大陆以后也一直深陷舆论漩涡，从富士康13连跳再到郑州富士康隐瞒疫情，被很多人骂是“血汗工厂”。

网友们纷纷对富士康进行口诛笔伐：

“谁给他的勇气，让他滚出中国别再回来了！”

“富士康就是一个吃人不吐骨头的企业，不加班一月扣除食宿才一千多块钱。”

而现如今富士康逐渐将重心转移印度和东南亚，很多地方的富士康都停止招工开始裁员，规模缩减严重，尤其是郑州富士康更是对比明显，富士康撤离中国似乎已经成了定局。

这时候网友们的口风开始转变，和之前截然相反：

“之前骂富士康那么狠，现在不骂了吧。”

“那时候骂富士康血汗工厂的出来走走，看你还骂外资企业不。”

“富士康是我进过最正规的工厂了，给我们带来了那么多工作机会，我真舍不得它走。”

那么富士康真的那么好吗？为什么大家对富士康的评价前后如此之大呢？

01

丝毫不夸张的讲每两台苹果手机就有一个是河南人造的。

郑州富士康是富士康最大的产业园区，也是全球最大的苹果手机生产基地。

2019年郑州进出口总额4130亿元，其中富士康占了其中的82%，也占了河南的65%。

在2020年的时候郑州富士康更是以316.4亿美元位居中国外贸出口额的第一名，甩了第二名两条街。

然而现在的郑州富士康成了什么样呢？

在4月13日时候记者专程探访郑州富士康现状。

往年人声鼎沸的豫康新城的宿舍商业步行街如今一片凄清，空荡荡的街道上，两侧的商铺基本都是闭店停业的状态，很多甚至贴出了转租的信息，周围的中介公司更是纷纷倒闭。

曾经有近10万员工在这里生活，而如今公寓已经人去楼空，一片荒凉。

这个港区商业街也代表了郑州富士康的现状，也是全国富士康工厂的一个缩影。

是郑州对富士康不够好吗？还是说真的像有些网友说的一样，富士康是被骂走的。

资本家都是逐利的，郭台铭更是如此，只要能挣钱别说挨骂了，就是你踹都踹不走。

但是一旦赚钱少了，就是求爷爷告奶奶富士康也不会留下来。

富士康是2010年入驻郑州的，为什么选择来郑州？

首先是因为河南人力资源丰富，可以提供大量的劳动力。

其次是当初为了吸引富士康来郑州，郑州大手一挥直接免去了富士康五年的企业税和增值税。后五年减半，还开出了15亿美元的建厂补贴。

在2020年的时候富士康才开始全额纳税。

在疫情期间员工大量流失，为了保证富士康的产能河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。

有些乡镇甚至还收到指标任务协助郑州富士康招工，每个村子要求最少一个。

河南省很多大学的实习生，都被学校要求到富士康参加实习。

很多学校说是自愿原则，实际上对学生们说的是：整个班级都要去，一个也不能少，如果不去的话没有毕业证。

但是即使这样依然不能挽留下来富士康转移，这是为什么？

首先富士康靠谁吃饭？那肯定是美国的苹果公司啊，要知道富士康百分之九十的收入都是苹果公司提供的。

苹果公司在2017年的时候就决定将苹果的生产线迁出中国，开始扶持印度，作为代加工企业的富士康肯定紧随其后。

现在印度已经超过中国成为了第一人口大国，廉价劳动力资源丰富，平均一个印度工人一个月才900左右的工资。

作为劳动密集型产业的富士康在吃够了政策福利以后自然把重心转移到了印度，可以节约大量的用工成本。

据中国的富士康员工透露，公司大量清退临时工和年龄大的工人，而且已经停止招工。

而工厂出现了大批的印度人都是专程来学习的，很多生产设备都直接转运到了印度。

富士康的种种迹象表明可能离开大陆已经是时间问题。

而此时很多打工人纷纷开始怀念起富士康的好处：

“虽然富士康工资不高但是却缴纳五险一金，没有几个电子厂会交五险一金。”

“富士康走了，高兴的是那些国内的私企老板，受伤的是我们这些普通打工仔。”

然而富士康真的有那么好吗？还是说中国一些黑心工厂的用工环境太差了？

02

富士康13连跳事件如今依然记忆犹新。

2010年时短短几个月时间，富士康接连发生了几十起跳楼事件，其中有大概30起被发现阻拦了下来。

而没有被拦住的13起跳楼自杀事件则造成了10死3伤的惨剧，而这些自杀者年龄大的不过25岁，年龄小的才刚满18。

为什么这些年轻人会选择结束自己的生命？

后来事件影响越来越大，富士康的底层员工开始纷纷现身说法控诉富士康的军事化管理和超长工作时间。

“不让说话，手机也不能拿，走路都要按规定路线，在里面上班跟坐牢没什么区别。”

“每天上下班都要开会训话，线长凶得要死，稍不如意就破口大骂。”

“太压抑了，感觉自己和机器人没有什么区别，每天12小时流水线，除了吃饭睡觉就是上班，一个月才那么点工资。”

底层人没有太多选择的权利，没有希望的麻木工作着活着，绝望和压抑充斥着这些年轻人的心头，他们找不到自己生存的价值。

迫于舆论压力，富士康只好在楼层拉上了铁网，从天台到底层，就是防止员工自杀。

然而自杀事情至今仍然屡见不鲜。

许立志在富士康当了3年的流水线工人，曾被誉为打工文学的接班人，曾获得首届“叶光荣诗歌奖”。

而在2014年10月1日，这个年仅24岁的年轻人在留下一首绝笔诗之后，在富士康的17层高楼上一跃而下，结束了自己的生命。

“一颗螺丝掉在地上” “在这个加班的夜晚” “垂直降落轻轻一响” “不会引起任何人的注意” “就像在此之前，每个相同的夜晚” “有个人掉在地上”

后来家属在整理他的遗物时候发现，他一共写了200多首现代诗，句句都是对富士康的控诉。

“流水线旁，我站立如铁，多少白天，多少黑夜，我就这样站着入睡。”

真正让人感到痛苦的不是身体的劳累和机械的流水线工作，而是生活没有期盼，未来一片灰暗。

而在2022年的郑州疫情，更是让富士康的嗜血的资本嘴脸显露无疑。

因为苹果14火热上市，富士康为了生产不受影响故意隐瞒疫情，很多员工感染以后在宿舍里面自生自灭。

垃圾堆积成山，送来的食物都是变质的散发着臭味，但是他们却无法求助任何人。

成千上万的年轻人为了活命只好翻墙逃离，在缺衣少食的情况下徒步跋山涉水几百里返回家乡。

打工人成群结队拖着沉重的行李，走在乡间小道甚至高速公路上，风吹雨淋，风餐露宿也要逃离富士康。

然而让人感到可悲的是富士康已经是国内比较好的工厂了，至少它还比较遵守劳动法，而且从来也不会拖欠工资。

国内一些黑心工厂更是为了金钱视人命如草芥，视劳动法如儿戏，死命压榨员工。

很多工厂都是实行997的工作制度，每天12小时无休，经常免费加班，很多都没有五险一金。

还有的动不动就用各种方法罚款扣钱，时不时就会拖欠工资，克扣员工。

还有的工作环境恶劣，工人的安全得不到保证，一旦出现工伤事故，老板就逃脱责任，伤者的权益得不到保障。

03

那些黑心小工厂就不说了，甚至连作为国产希望的比亚迪工厂一样被员工控诉为血汗工厂。

在2023年比亚迪汽车首度超过大众成为中国汽车销量第一，公司在全球的影响力越来越大，一度成为行业领头羊。

如果说富士康真的撤离的话，比亚迪是否能填补留下的空白呢？

然而就很多打工者亲身经历而言，比亚迪工厂并非很好的选择。

在广东富士康、伯恩、比亚迪甚至在网上被流传是三大黑厂，而比亚迪是其中最黑的一个。

很多人在比亚迪干了一个月就受不了想要提桶跑路了。

刚刚毕业的小杨在2022年7月1号入职比亚迪，底薪1950，一个月下来总共就休息了两天，一天是因为身体不舒服请假，还有一天是白班转夜班的假。

基本上每天工作时长都是11小时，夜班时候更是煎熬，车间干燥的环境让他经常都会流鼻血，累死累活结果最后等到开工资的时候只开了3800块钱。

而且他这已经是比较好的了，还有的打工人工作半个月受不了这个劳动强度想要辞职，但是却被公司要求自离。

因为自离是没有工资的，最后这个老兄天天汗流浃背的白干了半个月。

还因为不管吃，甚至还赔了800多的吃饭钱。

而同样是新能源汽车，作为外资企业的上海特斯拉工厂却是公认的待遇最好。

在欧洲被说是血汗工厂的特斯拉来了中国以后却成了待遇的天花板。

据特斯拉中国工厂的工作人员透露，在这里每个工人每月基本工资5341元，再加上其他各项加班补助，津贴等等，1年17薪，平均下来月薪接近1万元。

五险一金更是不在话下，而且不同于一般的国内企业五险都是最低比例。

7%的五险，5%的住房公积金，全家免费商业险。

每个员工每年综合收入都在10万元左右，完爆很多中国工厂。

网友甚至开始调侃：

“一时分不清，到底谁才是资本家。”

“警惕外资企业给我们制作的糖衣炮弹，我替大家试试这个杀伤力有多大。”

“特斯拉中国工厂是全球待遇最差的，但是在中国却是最好的，你细品。”

总而言之一句话：不是富士康太好了，而是中国一些企业太差了。

结论

富士康的离开可能只是时间问题，但是这和资本逐利的本质有关，和舆论的关系不大，更不可能是网友口中的骂出中国了。

国内很多地方对于富士康太过依赖了，随着富士康的转移，已经暴露出了很多问题。

如何发展民族企业的同时提升国内工人的待遇才是我们该关心的。

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