新春万企引才大幕已拉开 宁波44支小分队分赴全国各地“抢人”

江北区“春风行动”系列招聘会现场。宁波市江北区人社局供图

昨日上午，北仑区人社局大厅人头攒动。由人社局、50多家企业以及人力资源公司人员组成的赴外劳务招聘队伍整装集结，分成十组队伍，将奔赴全国各地开展招工引才。

据了解，全市已启动“十省百城千县”行动，截至2月9日，宁波市人社局已组织全市44支小分队赴外开展劳务招聘行动。

节后用工荒，人社局组织企业赴外招工

当天上午，北仑区人社局组织的招工队伍踏上了征程，分组奔赴安徽、江西、贵州、四川、云南等地。北仑区作为工业强区，对劳务用工需求非常大。该区人社局提早谋划，节前就完成了80余家重点企业的用工需求排摸，率先启动对全国8个省份、19个主要劳务输出城市的对接。在此之前，该区赴外招聘“先遣部队”已于正月初七出发，开展前期工作。“希望通过我们的对接，能招到更多的工人，缓解企业年后的生产需要，促进企业与两地人力资源更好的嫁接。”北仑区人社局负责赴安徽片区招聘的侍念说。

全市各地的招工队伍也纷纷集结出发。2月8日，江北区人社局集结了8支招工小分队奔赴四川遂宁、贵州毕节、云南西双版纳、普洱和湖北恩施等6个省份20个县级劳务输出地，开启劳务对接活动。象山县则由县管干部带队，抽调100名精干力量担任招工专员，组建20支驻点招工引才小分队，分赴贵州、云南、黑龙江等11省23县开展招工。

全市44支小分队已奔赴全国各地“抢人”

记者从宁波市人社局了解到，根据2022年春季用工调查，节后宁波市企业用工需求旺盛，主要集中在制造业，以一线普工为主，工程技术、研发人员等技术岗位次之。以全市被调查的300家企业为例，计划招工3.11万人，其中一线普工超2.5万人，占比高达80%。

目前，全市采取各区县(市)自行组织和市县联动相结合的方式，已全面启动“十省百城千县”赴外劳务招聘。2月8日，由市人社局组织的首支赴外劳务对接小分队已出发前往四川遂宁。此后，市本级还有10余条线路，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、湖南等劳务输出地。

截至2月9日，市人社局已组织全市44支小分队，赴安徽、江西、贵州、四川、湖北、河南等11省(市)30多个市(州)，深入当地的区县和乡镇街道开展劳务对接，下一步还将有更多小分队出发。

宁波晚报记者陈善君 通讯员任社

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