招聘求职双方迎来久违的“面对面” 今年首场线下招聘活动开场

昨天上午，市本级首场线下招聘会在人力资源大厦拉开帷幕，中银(宁波)电池有限公司(双鹿电池)的招聘负责人陈乐早早坐在展位前等待和求职者面谈。和双鹿电池一样，急着补充人手争抢“开门红”的甬企着实不少。为了帮助企业缓解用工难题，虎年首场线下招聘会——知名企业专场招聘会拉开帷幕，据悉，这也是新春天天招聘会的系列活动之一。在这场招聘会上，甬企推出需求岗位521个，需求总人数2665名。招聘会现场，“留工优工、助力实体”人力资源供需对接活动同步开展。

由于防疫要求，所有入场的工作人员和求职者戴着口罩，测温、亮码有序入场。一入场，求职者赶紧物色心仪的企业，不少招聘人员主动出击，热情邀约求职者“留下简历、好好聊聊”。“这两年，我们和求职者都在慢慢适应线上线下多种形式的对接。不过，面对面洽谈，双方可以有更直观的了解，也更容易达成互信。”带着七八十个招聘岗位来到现场的浙江黄古林床上用品有限公司人力资源管理经理汪丽亚告诉记者。

来自宁波市人才服务中心的消息显示，除了每天一场、持续到3月底的新春天天招聘会，人才服务部门还依托人力资源专业服务机构提供多样化的人才供给服务。昨天上午就有来自中国宁波人力资源服务产业园的12家人力资源服务机构参会，设置灵活就业招聘专区，推出100余个岗位，涵盖快递物流、机械制造、金融商贸、营销策划、教育培训、财务、人力资源等多种行业，打造“人才蓄水池”。

据悉，接下来，我市还将推出“春风行动助优工”火车站广场人力资源供需对接会、宁波市龙头企业专场云聘会等活动。持续到3月底的招聘旺季，预计有5000余家次单位参会，2万余人才入场洽谈。(记者周琼通讯员任社)

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