城市灵活就业人员具备一定的条件之后可以申请社保补贴

灵活就业人员缴纳社保，怎么样能够享受到社保补贴待遇呢?作为灵活就业人员，参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，在具备一定的条件之后，确实是可以享受到社保的补贴待遇，当然享受这个社保补贴待遇也是有前提条件的，一般情况下，只能够是以灵活就业的方式来参加自己的基本养老保险和基本医疗保险，同时还必须是属于这种就业困难的群体，不能够是个体工商户的群体。

那么在选择享受这个社保补贴待遇的时间上，也是有一个明确的规定，一般最长的地区不允许补贴，期限超过5年，也就是说只能够等到自己法定退休年龄，不足5年的时候啊，那么这个时候如果说你依然是按照灵活就业的方式来参保交费的群体就可以享受到社保的补贴待遇当然有个别地区最长只有三年，如果说你所在的地区只有三年，那么你也就是在临退休三年的时候才能够享受到社保的补贴待遇。

作为企业的在职职工来讲，那么是不具备享受社保补贴待遇的条件。因为企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担社保的交费，并且企业单位都会承担绝大部分的交费比例，那么这样一来的话，自己就无需享受这个社保待遇的补贴。所以通过企业单位来正常交费就可以了，并且个人所承担的费用只是很小一部分的比例。

当然一般情况下以灵活就业的方式来参保交费，必须是在自己的户籍所在地才能够正常的参保交费，如果说你没有按照灵活就业的方式来参保交费，而是通过一些挂靠企业的方式，或者说自己选择这种企业单位来进行参保交费，那么都是不属于灵活就业自主参保的形式，所以说是不能够享受到社保补贴待遇的。

社保补贴待遇原则的申请是需要我们先交费，然后补贴这样的原则只有自己先行完成了社保全额的交费，那么你自己是需要首先垫付的，垫付完成之后持有这个交费小票和这个就业失业登记证明，还有你的身份证户口本的相关的材料，然后再去相关部门申请，社保的补贴，那么一般情况下都可以得到批复，补贴比例大概是从50%~80%不等，各个地区的原则和规定是有所不同的。

那么基本上可以有效缓解，我们灵活就业的参保群体的经济负担。因为毕竟作为灵活就业人员来讲，他是需要自主来全额承担所有的缴费比例，是没有企业单位来给予相应的承担的，所以说这个时候去享受到一定的社保补贴可以为我们灵活就业人员减轻很大的经济压力，奠定了一个非常好的基础，所以自己只要具备这样的条件，就要及时的去申请，那么对于自己的支出都是能够起到缓解的作用。