主动出击“落地抢人” 海曙企业将“招聘会”开到火车站_天天日报

海曙企业火车南站“招聘会”现场。(陈朝霞崔宁摄)

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“我们公司包吃包住。”“来我们公司上班吧，工资福利都不错！”昨天下午，在宁波火车站南广场的露天停靠点，随着5辆“点对点”包车大巴依次驶入，来自贵州贞丰的务工人员一下车，便被眼前海曙企业热火朝天的现场“招聘会”吸引，不少人当即上前咨询岗位情况，准备开启劳动致富的新生活。

今年一开年，各行各业便立即进入抢订单、赶生产、抢人员的状态。早在正月初七，海曙区人社局招工小分队就远赴贵州等地开展劳务协作，主动出击开启“抢人”模式。“此前我们专程赴贵州省宁波联络处、贵州各地驻长三角工作站交流劳务协作事宜，计划通过返岗直通车、送人入企等活动把贵州务工人员输送到海曙企业，为企业输送发展所需的人力资源。”海曙区人社局相关负责人说。

当天来甬的240名贵州贞丰籍劳务协作人员中，大部分为企业返岗复工人员或已找到工作者，其余则是通过当地政府部门或老乡介绍前来的人员，期待在甬找到工作。

为帮助这部分人群和企业之间搭建高效直通的就业桥梁，海曙人社局决定将招聘会搬到下车点，并组织了部分有需求的企业现场设摊，让劳务协作人员一下车就能直接参加招聘会，提高人力资源与企业用工需求的匹配效率。

现场，八方集团、大众家政等企业招聘人员亮出招聘岗位和福利待遇条件，并热情地与上前咨询的劳务协作人员进行交流和答疑解惑。

“我们是制造企业，去年开始进行了一系列数字化改造，立体仓库高位叉车工、电脑中控等部分岗位存在缺口，希望能招到愿意学习技术的年轻人，公司提供包吃住、员工团建等福利待遇。”八方集团人事负责人说。

宁波华侨温德姆至尊豪庭大酒店的招聘经理王杰表示，服务业人员流动性较大，在现场“就地招聘”的模式将帮助企业更快地招到所需员工。

“90后”小伙罗京一下车，便被几家企业围住，这让他很意外。“这是我第一次来宁波，没想到一下车就对接了好几家企业。”罗京说，“希望能在宁波找到一份合心意的工作，好好学一门技术，让自己未来的生活更好。”

记者陈朝霞

通讯员崔宁 苏合义

关键词： 主动出击