【环球速看料】比起美容公司培训让员工下跪磕头，更让人傻眼的是把这当企业文化

一段“美容公司培训会让员工集体下跪磕头”的视频在网上引发质疑。据悉，这一幕发生在山西太原的一家酒店里，视频画面中几十名员工在台上磕头跪拜，并还跟着主持人齐念“感谢父母养育家”，现场配着感怀的音乐。

对此承接会议的酒店工作人员回应称，这家公司在酒店开展的是员工的内训会，下跪磕头是打气加油的仪式，也算是企业的文化，只是为了增加气势。而且还特意强调“每一个企业都有每一个企业团队激励的方法”，言外之意，这是企业文化，没什么可质疑的。

(资料图片)

一定程度上，基于“法无禁止即可为”这个大前提，“美容公司培训让员工下跪磕头”，只要员工没有意见，自然也是“可以的”。但是“可以的”不代表就是“合理的”，因为基于当前的公序良俗标准来讲，“员工集体下跪磕头”不管是跪天跪地，还是跪父母跪公司，都显得很违和。

要知道，仪式本身不只是关乎做了什么，而是关乎仪式如何被阐释。尤其对于公开性或半公开性的活动仪式，往往要符合公序良俗的基本要求才行，否则就会形成“冒犯”，被动进入公序良俗的审视序列。

也就是说，企业文化可以百花齐放、特色各异，但前提是在公序良俗所允许的范畴内才行。否则硬往企业文化上扯，硬往企业文化上靠，只能说很扯淡，很不靠谱。到此为止，其实问题很清晰了，一方面“美容公司培训让员工下跪磕头”有些违背公序良俗的意思，另一方面酒店工作人员对企业文化存在认识上的误区。

当然更有意思的是，有人强调“这就是现实”，也就是人们常说的那句话：“如果能站着把钱挣了，谁还愿意下跪呢？”不可否认，这句话确实是存在的，但是它更多指向人们对世俗的隐喻理解，而非真的就是“想挣钱就得下跪”。

换句话说，“在想挣钱”和“就得下跪”之间肯定是存在余地的，不是完全没得选。就拿该美容公司的员工来讲，应该也有人觉得这样的下跪仪式不好，但是为了工作也就忍了。甚至这样的仪式参与多了，真还可能完全麻木了，以至于默认这就是所谓的“企业文化”。

事实上，酒店工作人员所称的“打气加油”、“增加气势”、“企业文化”，从企业培训、管理的角度来看，确实有很多公司就这样操作的，最典型的就是“做尬操”，也就是让员工跟着劲爆的音乐张牙舞爪，还有更过分的，比如“互相骂”、“扇耳光”，虽然不一定带脏字，不一定真打，但是核心都是在消解个人的意识，让员工完全把意识指向工作。

不难想象，公司这么操作肯定有利于所谓的“打气加油”和“增加气势”，但是长远来看，这却未必是一种可持续的操作。说到底，员工真认可这样的操作还好，但凡有人只是为“眼前的工资”而不得不下跪，那么这样的操作自然就是公司自嗨，而且可能迎来员工反噬。

因为除了能表明公司建立在工资为前提下对服从的肆意运用，压根儿跟企业文化没有半毛钱关系，如果硬要说有，那也是“山大王式”的企业文化。换句话说，基于服从的“下跪仪式”是一回事，现实中的“下跪隐喻”又是另一回事。

虽然本质上的服从逻辑是一样的，但是回到公序良俗中，但凡服从的“下跪仪式”被泛化了，那么意味着“下跪隐喻”将会成为“人性的绞肉机”，也就是人对人将会赤裸裸地走向“狼对狼”的模式，从良性的社会建构出发，显然是不合时宜的。

所以比起“美容公司培训让员工下跪磕头”，显然更让人傻眼的是把这当企业文化。说到底，一家公司这样做，只要社会层面批评的声音多了，这种歪风是可以刹得住的。但要是有人从认识上觉得没问题，这或许才是我们需要去重视和反思的真正症结。

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